Marcus napisał(a):
> witam
>
> Mam takiego pracownika ktory co m-c chodzi na krotkie zwolnienia
> lekarskie 3-4 dniowe. Podejrzewam ze wcale nie choruje tylko sciemnia bo
> mu sie robic nie chce. Zalatwic zwolnienie L-4 jest smiesznie proste:
> daje sie od 40 do 100 zł i masz L-4 od reki nawet na 1-2 m-ce. Kto i w
> jakich sytuacjach moze PODWAŻYĆ zwolnienie lekarskie? Co grozi lekarzowi
> za wystawianie lewych zwolnień? Jakie konsekwencje moze wyciagnac
> pracodawca wobec pracownika ktoremu sie udowodni lewe zwolnienia ? Dodam
> ze chodzi o firme panstwowa tzw. budzetowke. Jesli chodzi o ZUS to nie
> ma szans aby go sprawdzic bo ZUS czepia sie tylko zwolnien
> dlugoterminowych (od 2-3 tyg. wzwyz).
>


Najprościej dać gościowi wypowiedzenie z uzasadnieniem że te
powtarzające się krótkie zwolnienia lekarskie dezorgaznozują pracę. I
niech sobie choruje gdzie indziej.


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Nie należy lekceważyć drobnostek, bo od nich zależy doskonałość."