eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoO prawieRe: O prawie (Konkretny przykład)
  • Data: 2006-03-26 17:23:36
    Temat: Re: O prawie (Konkretny przykład)
    Od: "Marcus" <g...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Leszek" <l...@p...fm> napisał w wiadomości
    news:e06hup$8i2$1@opal.icpnet.pl...

    > Tak ;))


    Konkretny przykład: na dzien obecny boss każe wykonac jakies zadanie które
    zlecił "klyjent". Mowi ze jesli napotkam jakies problemy to powinienem je
    rozwiazywac wg wytycznych ale tylko takich ktore sa na pismie i zatwierdzone
    przez Kierownictwo. Sa tam np. warianty : A, B ,C. Podczas rozwiazywania
    zadania napotykam na problem ktory nie mozna rozwiazac wspomagajac sie
    wytycznymi A,B,i C. Poniewaz jestem homo sapiens to wymyslam swoj wlasny
    wariant D który pozwoli rozwiazac problem na korzysc zarowno firmy jak i
    klyjenta. Niestety po 3 m-cach od rozw. zadania pojawia sie przepis ktory
    mowi ze moj wariant D sprzed 3 m-cy był zły.
    I teraz PYTANIE: Czy Kierownictwo moze mnie ukarac ze postapilem źle, skoro
    na dzien rozwiazywania problemu nie było przepisu na pismie ani ustnie JAK
    to zrobic poprawnie ?

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1