Użytkownik "hipek" <b...@m...pl> napisał w wiadomości
news:4c29a71e$0$17101$65785112@news.neostrada.pl...

> I dlatego pytałem czy są i jak się w cywilizowanych firmach liczy te
> ekwiwalenty za niewykorzystane urlopy w sytuacji gdy nie można pracownika
> na urlop wysłać bo nie pozwala na to np. produkcja w firmie.

Ekwiwalent za urlop wyplaca sie jedynie przy zwolnieniu z pracy za nie
wykorzystany a nalezny urlop, czyli dostaniesz pieniadze jak sie bedziesz
zwalnial. Urlop to twoje prawo i nie mozesz go zamienic na nic innego
(pieniadze, nadgodziny). Za nie wybrany w terminie urlop odpowiada
pracodawca i moze zaplacic za to kare.
Wspolczuje ci pracodawcy, tez pracuje u krwiopijcy ;-(