jkr pisze:
> Witam,
> wiem, że z racji niewydania w terminie świadectwa pracy należy sie
> odszkodowanie. Wiem też że odszkodowanie to należy się nie tylko za
> straty poniesione w związku z niemożnością znalezienia sobie bez owego
> świadectwa nowej pracy itp. Wiem również, że fakt poniesienia straty
> należy udowodnić. Teraz moje pytanie. Co jeśli podpiszę teraz umowę
> przedwstępną kupna mieszkania, zapłacę zaliczkę, a potem, przez
> niewydanie świadectwa pracy nie dostanę kredytu i stracę wpłacone
> pieniądze? W par. 99 KP jest napisane, że odszkodowanie nie może być
> większe jak pensja za 6 tygodni. Czy w przypadku straty zaliczki która
> będzie dużo większa, ewentualne odszkodowanie będzie maksymalnie w
> wysokości pensji za 6 tygodni?

W mojej interpretacji utracenie zaliczki może stanowić szkodę, którą
pracodawca będzie musiał naprawić, jeśli będziesz w stanie wykazać, że
utrata tej zaliczki stanowi normalne następstwo niewydania świadectwa
pracy (adekwatny związek przyczynowy).
Nie musisz wykazywać, że pracodawca szkodę przewidywał lub mógł
przewidzieć, gdyż jego odpowiedzialność nie jest oparta na zasadzie winy.
W żadnym razie odszkodowanie nie będzie jednak wyższe niż wynagrodzenie
za 6 tygodni.

pozdrawiam
kuba