Dziękuje za wszystkie odpowiedzi. Postaram się wątki i odpowiedzi z
wszystkich forów przemyśleć, potem wybiore się do jakiegoś konkretnego radcy
prawnego i postaram się działać dalej! Nie zależy mi na pracy w tej akurat
firmie a z jakiej racji ktoś sobie ma wycierać cztery litery moim imieniem i
nazwiskiem?

Pozdrawiam, M.

Użytkownik "Marian Paździoch" <n...@n...pl> napisał w wiadomości
news:iilpj2$b33$1@news.dialog.net.pl...
> Użytkownik "Miłosz K." <c...@N...COM> napisał w wiadomości
> news:iilli6$8i3$1@news.task.gda.pl...
>> Pracodawca, u którego byłem zatrudniony z dnia na dzień z bliżej
>> nieokreślonych względów nagle "zawiesił" wykonywanie umowy zlecenia. Na
>> jakiej podstawie pracodawca ma prawo przerwać tego rodzaju umowę (lub też
>> zawiesić jej realizację do momentu wygaśnięcia) i co ja w takiej sytuacji
>> mógłbym zrobić. Wiem, że w przypadku umowy zlecenia nie ma mowy o
>> stosunku pracy. Zostałem jednak bardzo krzywdząco potraktowany, bowiem
>> nie było nawet konkretnego uzasadnienia takiego postępowania z jego
>> strony. Czy mógłbym w takiej sytuacji domagać się od niego przywrócenia
>> do pracy (ew. finansowego zadośćuczynienia)? Jeśli tak to w jakiej kwocie
>> i na jakiej podstawie?
>
> Skoro wiesz, że nie było stosunku pracy to o jakim pracodawcy i jakim
> przywróceniu do pracy piszesz? Imho jeśli nie rozwiązał umowy zlecenie
> mając do tego podstawy to taka umowa nadal trwa. Podaj szczegóły dotyczące
> tej kwesti.
>
> Pzdr.
> M.