Użytkownik "Emka" <e...@o...eu> napisał w wiadomości
news:gt9cdl$k48$1@news.onet.pl...
> Czy pracodawca ma prawny obowiązek ustalenia, co się dzieje z pracownikiem
> (który nie stawił się do pracy 4. dzień z kolei i nie przekazał w związku
> z tym żadnych informacji - ani osobiście, ani telefonicznie, ani mailowo,
> ani przez rodzinę), zanim zdecyduje się rozwiązać z nim umowę w trybie
> dyscyplinarnym?
>
> Pozdrawiam
> Emka
Witam
i polecam stronę:
http://www.prawo.egospodarka.pl/33415,Porzucenie-pra
cy-a-rozwiazanie-umowy-z-winy-pracownika,1,34,3.html
opisującą Twój problem. Być może bedzie trochę pomocna
Pozdrawiam
PawelT