"Olgierd" <n...@n...problem> napisał

> Dlatego powinnaś wezwać pracownika na piśmie do opowiedzenia co mu się
> zdarzyło.

No dobrze, więc wzywam na piśmie. Czekam tydzień, drugi, trzeci, miesiąc ;-)
Nie ma żadnej odpowiedzi.
Ile jeszcze muszę czekać albo jakie kroki podjąć?

Art. 29.
§ 1. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia
oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:
[...]
3) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem
składników wynagrodzenia,

O to chodzi? Jeśli tak, to owszem, dopełniłam - dlaczego pytasz?

Pozdrawiam
Emka