Ponieważ nielegalne zatrudnienie jest przestępstwem popełnianym przez
pracodawcę (jeśli nawet to robi za zgodą "pracownika"), to ja bym powiadomił
prokuraturę na piśmie. Dowody mogą być różne. Zeznania świadków, którzy Cię
widzieli przy pracy. Dokumenty podpisane przez Ciebie w imieniu pracodawcy.
Twoje zeznania. Zeznania innych pracujących w tym okresie osób. To głównie
zależy od warunków miejscowych.

Jak już sąd karny uzna, że byłaś zatrudniona nielegalnie, to reszta wydaje
mi się o wiele prostsza, ponieważ sąd cywilny tym orzeczeniem będzie
związany. Pozostanie tylko kwestia odszkodowania oraz wyprostowania całej
sprawy w ZUS i Urzędzie Skarbowym. Ze skarbówką może być o tyle kłopot, że
będzie trzeba zapłącić podatek od otrzymanego wynagrodzenia.


--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/