> Moglby mi ktos wytlumaczyc ta roznice. Wiem tylko ,ze najnizsze jest
> mniejsze od minimalnego


ustawa o minimalnym wynagrodzeniu:

Art. 6. 1. Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym
wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia
ustalonego w trybie art. 2 i 4, z zastrzeżeniem ust. 2.


Rozp. RM w sprawie minimalnego wynagroedzenia za prace w roku 2004:

par. 1. Od dnia 1 stycznia 2004 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę
w wysokości 824 zł.


Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu :

Art. 25. Ilekroć w przepisach prawa jest mowa o "najniższym wynagrodzeniu za
pracę pracowników" przez odwołanie się do odrębnych przepisów lub do Kodeksu
pracy albo przez wskazanie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, Ministra Pracy
i Polityki Społecznej lub ministra właściwego do spraw pracy jako zobowiązanego
do ustalania takiego wynagrodzenia na podstawie odrębnych przepisów lub Kodeksu
pracy, oznacza to kwotę 760 zł.


Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl