scream pisze:

>
> Okej, ale co wtedy dalej z takim czlowiekiem sie dzieje?

A kogo to obchodzi ?
No dobra zlituje się ;) brak świadczenia rehabilitacyjnego świadczy o
tym że orzecznicy uznali że "dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza
nie rokują odzyskania zdolności do pracy", a co za tym idzie trzeba sie
starać o rentę z powodu niezdolności do pracy :)
Natomiast jeśli niezdolność do pracy dotyczy tylko konkretnego
stanowiska pracy, to trzeba pracę zmienić.


> Przeciez nieobecnosc w pracy musi byc jakos formalnie usprawiedliwiona, chocby
> zwolnieniem lekarskim.

Wraca do pracy, pracodawca kieruje go na badania lekarskie, gdy lekarz
stwierdzi że jest niezdolny do pracy, ma podstawę do niepracowania i nie
otrzymywania wynagrodzenia. Zakład pracy może dać mu art. 53 kp, ale nie
musi. Po prostu stosunek pracy trwa bez obowiązku świadczenia pracy i
bez wynagrodzenia.

--
@2008 Johnson
Im bardziej chore państwo, tym więcej w nim praw.