W wiadomości news:frnpi3$2ld$1@atlantis.news.neostrada.pl jon
<p...@y...com> pisze:

>> Dotyczy go jeden artykuł KP - art. 94^3.
>> (...) Nie umiem jednoznacznie odpowiedzieć na pytanie czy to można
>> nazwać mobbingiem choć bardzo dobrze, że pracownicy potrafią
>> zmobilizować się do stworzenia wspólnego i konsekwentnego działania
>> przeciwko nieakceptowanemu przełożonemu.
>> Myślę, że ma chłopina podobny problem jaki przez lata mieli mobbingowani
>> pracownicy, choć wówczas on się ich problemami zapewne nie przejmował.
> A skąd wniosek, że on jest złym kierownikiem. Może poprostu stara się
> wyegzekwować obowiązki pracowników? I to nie pasuje garstce nierobów? A
> czasy, że to pracownicy dobierają kierowników, mam nadzieję minęły...
> Skąd wniosek, że wczesniej też stosował mobbing ?
Nie wnioskuję, że jest złym kierownikiem, ani że stosował mobbing, po prostu
pisemnie się zastanawiam. Bo że ma problem z atmosferą w zespole któym
kieruje to jasne - a to już bardzo poważna wada u zwierzchnika, na kądym
szczeblu zresztą.
BTW - a skąd wniosek, że to nieroby?

>>> I jeżeli tak, to gdzie ten
>>> kierowniczyna ma się zwrócić?
>> Niech się uczy od tych, którzy go załatwiają - może więc do szefa
>> swojego szefa?
> No jest to jakiś sposób...
Owszem, ale tak czy inaczej to jest chora sytuacja. Do pracy dobrze byłoby
chodzić zarabiać pieniądze i realizować swoje aspiracje zawodowe (to już
luksus) a nie toczyć wojny podjazdowe. Ktoś jest tej sytuacji przyczyną,
ktoś ponosi winę (niekoniecznie jednoosobowo).

--
Jotte