W dniu 2017-09-13 o 07:57, Karol pisze:

> Czy dałoby się wyższemu kierownictwu zarzucić mobbingowanie tego średniego
> kierownika, który dostaje 30 spraw, w końcu jest to 4-krotnie więcej niż
> pozostali, a każdy z tych pozostałych mógłby się częścią tego zająć,
> ponieważ kompetencje i zakres władzy nad szeregowymi pracownikami ma
> identyczny.

Sprawdził bym najpierw czy tematyka tych pism nie jest związana
z zakresem pracy działu w którym urzęduje "prześladowany"
kierownik. Żeby nie wyjść na idiotę.
Do tego dochodzi odwieczna prawda, jak zadrzesz z pracodawcą
to raczej długo tam ne popracujesz. Może prościej będzie
odejść samemu.


Pozdrawiam