Jotte wrote:
> Użytkownik "Marian" <m...@a...pl> napisał w wiadomości
> news:g5dqu6$8mv$1@news.onet.pl...
>
>>>>> Stać przy wylocie może, a chochlowac nie może, bo ma chory
>>>>> kręgosłup na przykład. I już po pracodawczym skurwysyństwie.
>>>> ooo jak lekarz powie, ze nie moze to bardzo dobrze. Bo sie okazuje,
>>>> ze do stania przy wylocie nikt nie potrzebny, a skoro ten nie moze
>>>> mieszac lopata, to pracodawca go zwalnia i zatrudnia zdrowego
>>>> niezwiazkowca. I juz znow pracodawcze skurwysynstwo odnosi sukces ;)
>>> A poczytaj no trochę wiecej zanim zaczniesz pisać, ok?
>> Do czego konkretnie chcesz sie przycvzepic?
> Do tego, co napisałeś.
No to uzasadnij. Bo to ty stwierdziles, ze pracownik moze nie byc zdolny
do pracy. W zwiazku z czym staje sie w firmie zbyteczny. Likwidacja
stanowiska "stacza przy wylocie" i umowa zmieniajaca zakres obowiazkow
na "mieszacza". Niestety, do mieszania potrzeba zatrudnic zdrowego.
Chory moze si ezatrudnic w ochronie hipermarketu.
Co mam poczytac? Regulamin Zwiazkowca?