"Icek" <i...@d...pl> wrote
> Rozumiem, ze wladza moze zatrzymac obywatela do przeprowadzenia czynnosci
> ale w czasie pracy pracownik ma za to placone ???

Władza może zatrzymać obywatela i wykonać inne czynności prawem dozwolone,
bez względu na to czy pracownik jest w pracy czy nie. Kwestia rozliczeń to
osobna bajka.

IMHO to zależy czy kontrola miała jakiś związek z pracą, co było przyczyną,
itp. Jeśli pracownik występował tam jako przedstawiciel firmy (bo np. sprawa
dotyczyła w zasadzie interesów firmy czy ich samochodu, i stąd podejrzenie
się wzięło) to powinien mieć zapłacone. Jesli został wytypowany bez niejako
nie w roli pracownika, a po prostu zwykłego Kowalskiego to co ma do tego
firma...? Swoją drogą jeśli czynności były bezzasadne lub zasdadne, lecz
nietrafione i spowodowały jakieś szkody to zawsze można wytoczyć powództwo
przeciw Skarbowi Państawa. Może to zrobić pracownik lub pracodawca, w
zależności kto poniósł stratę.
Wiesz, tu ciężko powiedzieć, bo to niby tylko taka zwykła kontrola itp. Ale
gdyby np. chodziło o przeszukanie pomieszczeń firmy, w związku z jej
dzialalności i pracownik by musiał zostać dłużej, to bezsprzecznie powinno
mu się zapłacić nadgodziny.