-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!poznan.rmf.pl!news.man.poznan.pl!newsfeed.g
azeta.pl!feed.news.interia.pl!news.cyf-kr.edu.pl!not-for-mail
From: "Kwik" <k...@i...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Jakie INFO ma obowiązek podać pracodawca pracownikowi
Date: Mon, 5 Apr 2004 22:59:26 +0200
Organization: Academic Computer Center CYFRONET AGH
Lines: 78
Message-ID: <c4shbr$d9$1@srv.cyf-kr.edu.pl>
References: <2...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 183.77.classcom.pl
X-Trace: srv.cyf-kr.edu.pl 1081198780 425 195.150.77.183 (5 Apr 2004 20:59:40 GMT)
X-Complaints-To: n...@c...edu.pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 5 Apr 2004 20:59:40 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:205513
[ ukryj nagłówki ]
> Jakie informacje ma obowiązek podać pracodawca pracownikowi
NOWOprzyjmowanemu
> do pracy, ewentualnie już pracującemu, w związku ze zmiaą kp.
>
> Bardzo dziękuję za odp. ewentualnie przelinkowanie do miejsca gdzie można
o tym
> więcej poczytać.
kodeks pracy:
<Art. 29.
§ 1. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia
oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:
1) rodzaj pracy,
2) miejsce wykonywania pracy,
3) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem
składników wynagrodzenia,
4) wymiar czasu pracy,
5) termin rozpoczęcia pracy.
§ 2. Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została
zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej
w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na
piśmie ustalenia co do rodzaju umowy oraz jej warunków.
§ 3. Pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7
dni
od dnia zawarcia umowy o pracę, o obowiązującej dobowej i tygodniowej
normie czasu pracy, częstotliwości wypłaty wynagrodzenia za pracę, urlopie
wypoczynkowym oraz długości okresu wypowiedzenia umowy, a jeżeli
pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo o
porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz
przyjętym
sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w
pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
§ 4. Zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej.
§ 5. Przepisy § 1-4 stosuje się odpowiednio do stosunków pracy nawiązanych
na innej podstawie niż umowa o pracę.>
pozdrawiam
Kwik
--
##odpowiadajac skasuj LEPPERA! ;-)##
Najnowsze wątki z tej grupy
- Unia Europejska przygotowuje nowy podatek
- Czy wypowiedź Kaczyńskiego o Braunie jest skarżalna? ["działa z OBCEJ inspiracji"]
- MObywatel - fantazja poniosła
- Bundespolizei kontrole
- Re: Kłamstwo Oświęcimskie w WP: 1.1 miliona ofiar zamiast 4 milionów
- Taka ciekawostka Izraelsko-Arabska
- Centryści cz. kolejna...
- Centryści...
- Parkometry bez podstawy prawnej
- Chcą wsadzić ,,Jaszczura" i ,,Ludwiczka" do psychiatryka
- Zmiany....
- Sumowanie przychodów z TFI, GPW itd.
- Groteska
- Re: Brak wiary lekarzy w dogmaty "szczepionek" na Kowid i maseczek został ukarany [okręgowy sąd lekarski w Poznaniu]
- Płacić za wodę ze studni
Najnowsze wątki
- 2025-07-13 Unia Europejska przygotowuje nowy podatek
- 2025-07-12 Czy wypowiedź Kaczyńskiego o Braunie jest skarżalna? ["działa z OBCEJ inspiracji"]
- 2025-07-11 MObywatel - fantazja poniosła
- 2025-07-10 Bundespolizei kontrole
- 2025-07-10 Re: Kłamstwo Oświęcimskie w WP: 1.1 miliona ofiar zamiast 4 milionów
- 2025-07-09 Taka ciekawostka Izraelsko-Arabska
- 2025-07-09 Centryści cz. kolejna...
- 2025-07-09 Centryści...
- 2025-07-08 Parkometry bez podstawy prawnej
- 2025-07-07 Chcą wsadzić ,,Jaszczura" i ,,Ludwiczka" do psychiatryka
- 2025-07-06 Zmiany....
- 2025-07-06 Sumowanie przychodów z TFI, GPW itd.
- 2025-07-06 Groteska
- 2025-07-06 Re: Brak wiary lekarzy w dogmaty "szczepionek" na Kowid i maseczek został ukarany [okręgowy sąd lekarski w Poznaniu]
- 2025-07-06 Płacić za wodę ze studni