Dawid pisze:
>> Dobry szef słucha swoich pracowników, a nie robi za despotę.
>>
>
>
> g....o prawda. Dobry szef patrzy na swoje. Sam mam firme i piersze patrze
> na moj zysk a potem na pracownika. Pracownik dostaje tyle ile ksiegowa
> wyliczy a jak uwazam ze ma dostac wiecej to dodaje do premi. Jak mam
> mniejszy moj przychod to pracownicy minimum dostaja. Mi ma kasa pasowac a
> nie dogadzac pracownika. Na miejsce jednego pracownika mam 4 innych wiec
> niema problemu z pracownikami.

...i potem wielkie zdziwienie, dlaczego pracownicy nie szanują
pracodawców twojego pokroju.

> Ja uważam iż powinno się na wypowiedzeniu wpisać nie wykonywanie poleceń
> przełozonych i spadówa na drzewo.

I w sądzie pracy przegrasz, bo wykonywał.

> A do sądu pracy niehc se idzie niech
> udowodni co umie a i ty dodaj od siebie. Pracownika zawsze idzie udupic
> kwestia znalezienia sposobu

Uważaj, żeby ktoś ciebie i tej twojej firemki nie udupił.

Jak chcesz być wrednym, nieuczciwym sk*.* (a jak widać takie masz
właśnie podejście) to ktoś też może być wredny i podstępny i np.
zainspirować jakieś urzędy do takiej kontroli, że się z niej szybko nie
wygrzebiesz (o ile w ogóle).

PS: Nie matura lecz chęć szczera zrobi z ciebie właściciela? ;-> Albo
mniej poetycko: błąd na błędzie... Zatrudnij jakiegoś korektora, panie
"właściciel".