> Dnia 24 gru o godzinie 20:22, na pl.soc.prawo, b...@p...onet.pl
> napisał(a):
>
>
> > Może ktoś inny się odezwie i doradzi konkretniej. Nieraz ludzie pracujący na
> > czarno, żeby mieć świadczenia społecznej opieki zdrowotnej - zatrudniają się np.
> > na ćwierć etatu fikcyjnie u kogoś - i płacą sobie zdrowotne. A tej niby-pracy
> > oczywiście nie chodzą i nie biorą żadnej pensji. Tylko nie rozumiem, jakie
> > korzyści ma z tego mieć ten ktoś, kto ma takiego "fikcyjnego pracownika"?
>
>
> Ehhhh....
> To że prowadzący DG nie jest obowiązany odprowadzać pełnych składek z
> tytułu prowadzenia DG, wynika z tzw. zbiegu ubezpieczeń, jeżeli pracuje np.
> u kogoś i z tego tytułu są za niego odprowadzane składki na FUS, UZ i FP.
> Wielkość etatu zatrudnienia nie ma żadnego znaczenia, może to być 1/1, 1/32
> - grunt by postawa z odprowadzonych składek wynosiła minimalna płacę.
> Wtedy taki osobnik z tytułu swojej DG, może odprowadzać składkę tylko na UZ
>
> Czy teraz to jest już bardziej zrozumiałe dla Ciebie?
>
>
Dalej nie bardzo.
Bo na jakiej zasadzie miałoby się opłacać temu "fikcyjnemu etatowemu
pracodawcy", żeby mnie zatrudniać?
Bo mnie by się opłacało w ten sposób, że biorę od "pracodawcy firmowego" kasę na
ZUS - a płacę sobie tylko zdrowotne - więc 500 zł do przodu. To ja wiem, co z
tego mam.
Ale co z tego miałby "pracodawca etatowy"? bo zakładam, że nie byłby św.
Francisszkie z Asyżu.



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl