Użytkownik "Konrad N.S." <n...@o...pl> napisał w wiadomości
news:ha9kln$md2$1@opal.icpnet.pl...

>> Jesli ktos polowe miesiaca ma zwolnienie lekarskie to moze potem w
>> 2 tygodnie przepracowac godziny z calego miesiaca ?
>> I po przepracowaniu
>> tych godzin dalej nie mialby nadgodzin ?
>
> miałby nadgodziny.
> każdy dzień L4 to 8 godzin.

W sobotę i niedzielę (dzień wolny od pracy) też

> majc dwa tygodnie w miesiącu L4, oraz w kolejne dwa tygodnie
> przepracowujc cały etat masz pół etatu nadgodzin.
> (upraszczam, ze miesiąc ma równe 4 tygodnie)

Przepisów nie podpowiem, ale w praktyce liczy się to w ten sposób, że
pracownikowi zalicza się w trakcie L4 tyle godzin, ile w tym czasie by
przepracował zgodnie z grafikiem - czy co tam macie - ale nie przepracował,
bo był chory. W znanych mi przypadkach zawsze problemem w tym wypadku była
praca w nocy, bo co zrobić z pracownikiem pracującym przykładowo 19"-7",
któremu tego akurat dnia kończy się L-4? U nas przyjmuje się, że się liczy
początek pracy i mimo wszystko nie musi świadczyć tej pracy w godzinach
0"-7".

Sądzę, że zastosowanie będą tu miały przepisy analogiczne,m jak te
obowiązujące przy urlopie. Czyli pracownik zatrudniony na pół etatu ma cały
urlop jeśli chodzi o dni, a nie jego połowę.