Użytkownik "KomiKomi" <k...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:dpg6uh$t4a$1@inews.gazeta.pl...
> Poprawcie mnie jeżeli się mylę:
>
> -> zgodnie z prawem moment poczęcia wyznacza moment rozpoczęcia życia
> dziecka
> -> na mocy art 75 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego mężczyzna może to
> dziecko uznać już od chwili poczęcia
> --> zgodnie z prawem za śmierć dziecka przysługuje urlop (o ile pamiętam
> to
> 4 dni)
> --> jest zjawiskiem naturalnym, że dość często dochodzi do śmierci
> (samoistnego poronienia) w krótkim okresie po poczęciu. Często też matka
> nie
> jest tego świadoma - prawdopodobnie lekarz będzie w stanie to określić
>
> Czy składając w pracy dokument od lekarza że nastąpiło poronienie należy
> się
> urlop za śmierć dziecka?

Płód to nie dziecko a raczej gwoli ścisłości - osoba fizyczna w sensie
podmiotu posiadającego zdolność prawną. Co prawda nienarodzone dziecko tzw.
nasciturus pojawia się w przepisach prawa (vide k.c. - prawo spadkowe) ale
nijak to się ma do urlopu po śmierci dziecka. Co innego gdy dziecko urodzi
się martwe wtedy wchodzi w grę art. 180 kodeksu pracy - wtedy przysługuje 8
tyg. urlopu macierzyńskiego

Iza