W dniu 2023-03-18 o 00:03, Piotrek pisze:
> "Polski Ład całkowicie odwrócił sytuację. To nie pracownik ponosić będzie podatkowe
konsekwencje zatrudnienia ,,na czarno" albo płacenia części wynagrodzenia ,,pod
stołem". Odpowiedzialność została przeniesiona na pracodawcę."
>
> https://www.gov.pl/web/finanse/polski-lad-wspiera-le
galne-zatrudnianie-polski-lad-to-rowniez-dzialania-m
ajace-ograniczyc-prace-na-czarno-oraz-wyplacanie-wyn
agrodzen-pod-stolem
>
> Dobrze to rozumiem? Od początku zeszłego roku każdy pracownik zatrudniony "na
szaro", czyli legalnie, ale z częścią wynagrodzenia płaconą "pod stołem", nie
poniesie żadnych konsekwencji w sytuacji, gdy sprawa wyjdzie na jaw? Gdzie jest
haczyk? Jeśli go nie ma, to dlaczego jest na ten temat tak cicho skoro ta zasada
obowiązuje już od ponad roku (ja dowiedziałem się o tym czystym przypadkiem dosłownie
przed chwilą)?


Skrót myślowy. Dotychczas jak pracodawca płacił pod stołem, to zyskiwał,
bo nie musiał płacić ZUSu. Teraz nawet od zapłaconej "pod stołem" kasy
przedsiębiorca płaci ZUS.

--
Liwiusz