Chodzi Wam o podwójne podleganie obowiązkowi ZUS. Od kilku lat ten podwójny
obowiązek występuje, gdy jesteś zatrudniony na cały etat nie czesciowy jak
niektórzy tu napisali i na minimalne wynagrodzenie. Lub oczywiście masz
emeryturę bądź rentę. Wówczas są określone stawki, jakie możesz zarabiac,
ale tego dokładnie nie znam. Co do KRUSu? To trzeba miec działalność
rolniczą i żądną inną przez min. rok i wówczas można założyć poza rolniczą i
pozostać przy KRUS bo jest podójny obowiązek ZUS. Ale to teraz modyfikują i
będą utrudniać te możliwości. Wychodzi więc, że najlepiej aby firma była
założona na emeryta/tkę, która ma pełne prawo do emerytury, czyli pełny wiek
emerytalny. Można też na osobę, która gdzieś pracuje na cały etat. Można też
założyć Sp. z o.o. i zatrudnić się w niej, ale trzeba miec dość duży
kapitał. Innych sposobów nie znam. Jest o co walczyc bo ZUS wciaz rosnie.
Powodzenia

Jakub Zysnarski napisał(a) w wiadomości: ...
>Ja i kolega zakładamy DG. Ja go zatrudniam u siebie, np. na pól etatu za
>minimaln? stawkę i płacę za niego ZUS, on robi to samo względem mnie. Oboje
>pracujemy więc na etatach, zatem od DG powinni?my odprowadzać na ZUS po 50
>zł, a nie 660. Czy taki myk przejdzie?
>
>Jakub
>
>