>
> >Czy zamierza Pan prowadzicdzialalnosc gospod. konkurencyjna dla bylego
> >pracodawcy ?
> >
> >Czy o takim zamiarze pracodawca wiedzial ?
> >
>
> byc moze. jeszcze nie jest to okreslone. ale zalozmy:
>
> a) nie bede prowadzil
> b) bede prowadzil
>
> co nam to daje, chyba nic. prawda ?

Wszytsko jedno niby bo w/g mnie ma takie pelne prawo poinformowac swoich
klientow ze juz pan u niego nie pracuje.
Teoretyczna sytuacja (a moze wlasnie konkretnie Pana):
Pan X pracuje w firmie Y i jezdzi do klientow (jeyny kontakt posczegolnych
klientow z firma X - np. handlowiec). Wszytskie firmy maja do Pana X
telefony i jak cos nie dziala, chca cos zamowic nowego itp to dzownia do
niego czesto na tel. komorkowy. Jesli szef firmy Y nie poinformuje o tym ze
juz Pan nie pracuje beda nadal dzwonic a Pan X oczywiscie bedzie wykradal
klientow po koleii jak leci :)) bo nie oszukujmy sie - z pewnoscia o to
chodzi ...

Naturlane jest ze pracodawca broni sie przed wykradaniem klientow przez
bylego pracownika ktory posiada np. zaufanie u klienta i duza wiedze na
temat firm-klientow :)


AndY