Re: Czy PUP ma prawo oferować pracę w oparciu o umowy śmieciowe bądź samozatrudnienie?

X-Received: by 10.50.171.169 with SMTP id av9mr50498igc.11.1382709647002; Fri, 25 Oct
2013 07:00:47 -0700 (PDT)
X-Received: by 10.50.171.169 with SMTP id av9mr50498igc.11.1382709647002; Fri, 25 Oct
2013 07:00:47 -0700 (PDT)
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.cyf-kr.edu.pl!news.nask
.pl!news.nask.org.pl!news.unit0.net!news.glorb.com!i2no33591556qav.0!news-out.g
oogle.com!z6ni91529pbu.0!nntp.google.com!o2no26033229qas.0!postnews.google.com!
glegroupsg2000goo.googlegroups.com!not-for-mail
Newsgroups: pl.soc.prawo
Date: Fri, 25 Oct 2013 07:00:46 -0700 (PDT)
In-Reply-To: <526a77b2$0$2297$65785112@news.neostrada.pl>
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: glegroupsg2000goo.googlegroups.com; posting-host=91.212.242.200;
posting-account=1bgw0AkAAADRxmlN2IUfiLukBBJOTwBY
NNTP-Posting-Host: 91.212.242.200
References: <d...@g...com>
<5266e515$0$2295$65785112@news.neostrada.pl>
<b...@g...com>
<52682be2$0$2281$65785112@news.neostrada.pl>
<1...@g...com>
<l4bjbn$rfc$1@node1.news.atman.pl> <s...@p...org>
<52697da8$0$2140$65785112@news.neostrada.pl>
<l4d7dd$s5q$1@node2.news.atman.pl>
<e...@g...com>
<l4d8v8$trg$1@node2.news.atman.pl>
<526a304f$0$2294$65785112@news.neostrada.pl>
<526a55d9$0$2301$65785112@news.neostrada.pl>
<3...@g...com>
<l4dmk8$d8s$1@node2.news.atman.pl>
<8...@g...com>
<526a77b2$0$2297$65785112@news.neostrada.pl>
User-Agent: G2/1.0
MIME-Version: 1.0
Message-ID: <0...@g...com>
Subject: Re: Czy PUP ma prawo oferować pracę w oparciu o umowy śmieciowe bądź
samozatrudnienie?
From: Kris <k...@g...com>
Injection-Date: Fri, 25 Oct 2013 14:00:47 +0000
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:730407
[ ukryj nagłówki ]
W dniu piątek, 25 października 2013 15:52:50 UTC+2 użytkownik sqlwiel napisał:
> Wystarczy więc z tego układu wypieprzyć Vincenta z przyległościami, a
> brutto stanie się równe netto i obaj się dogadają.
> Proste?
Za proste żeby było prawdziwe.
Pracownik chce 1000zł netto więc oczekuje że pracodawca przestrzegający polskiego
prawa będzie płacił za niego ZUSy i inne srUSy.
Pracodawca oferując 1000zł brutto musi od tego potracic "ZUSy i inne srUSy" więc
pracownikowi musiał by dać netto ok 800zł. A pracownik chciał 1000zł;)