In article <chhfjj$cla$1@inews.gazeta.pl>, Tomasz Rudziński wrote:
> Pracowałem w pewnej firmie przez 3 lata. Wszystkie umowy były na dzieło i
> każda z nich zawierała klauzulę "Strony zobowiązują się do zachowania w
> tajemnicy postanowień niniejszej umowy". Mój "pracodawca" twierdzi, że w swoim
> CV nie mogę się w takim razie chwalić ani tym jakie nazwy miały te projekty,
> ani tym dla jakich firm te projekty były robione. Sytuacja jest dosyć
> paranoidolna bo po tylu latach pracy mogę sobie tylko wpisać do CV, że

Sytuacja nie jest paranoidalna, zdarza się bardzo często i ma zwykle
bardzo racjonalne uzasadnienie.

> pracowałem dla pewnej malutkiej firmy i to wszystko a tego jakie robiłem
> projekty i dla kogo już nie.

Wymieniasz projekty opisowo z adnotacją że były robione na zamówienie
konkretnej firmy (waszego klienta). Możesz wspomnieć że były objęte
klauzulą poufności. W referencjach podajesz namiary np. na swojego szefa
który potwierdzi Twoje słowa.

> Czy to co mogę a co nie wpisać do CV jest w jakiś sposób określone prawnie?
> Czy mogę wpisać tam te rzeczy nie narażająć się na sprawę sądową?

MZ jeśli były klauzule poufności to możesz się narazić na spore problemy
głównie natury finansowej choć z drugiej strony dowiedzenie ewentualnych
strat może być bardzo problematyczny.
Jakbym miał Cię zatrudniać i znalazłbym w Twoim CV namiary na jakąś firmę
dla której coś robiłeś, to kto wie czy bym sie z nimi nie skontaktował
aby usłyszeć co myślą o Twojej pracy. A jak oni by mi powiedzieli że
złamałeś ustalenia umowy to z całą pewnością bym Cię nie zatrudnił. To tak
z pozasądowych efektów ubocznych.

--
Marcin