Witam!
Powiedzmy że dostałem wypowiedzenie z pracy!:(
W związku z tym jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje, jeśli miałem
podpisaną umowę na stałe i pracowałem w tej firmie 3,5 roku?

Czy pracodawca mógł mnie zwolnić w przypadku gdy nie wstawiłem się do pracy w
sobotę? Uzasadnienie zwolnienia przez pracodawcę "Naruszenie obowiązków
pracownika - niestawienie się do pracy" Czy na tej podstawie mogłem otrzymać
wypowiedzenie?

Oraz jak ma się kwestia wykorzystania urlopu wypoczynkowego? Mianowicie czy
jeśli otrzymałem wypowiedzenie z pracy z dniem 28.02.2002 przysługuje mi się
jeszcze ten urlop, oraz czy mogę w tym przypadku żądać pieniężnej rekompensaty
za nie wykorzystany urlop w nowym roku?

i ostatnie pytanie, czy przy takim uzasadnieniu zwolnienia: "Naruszenie
obowiązków pracownika - niestawienie się do pracy" przysługuje mi się zasiłek
dla bezrobotnych?

Pozdrawiam
Marcin
c...@g...pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl