Witam

Zostałem zwolniony z pracy w lipcu zeszłego roku. Nie będąc już pracownikiem
zakładu ukończyłem szkolenie (za własne pieniądze) z zakresu wykonywanej
wcześniej pracy. Firma organizująca szkolenie w wyniku pomyłki przesłała
świadectwo ukończenia szkolenia nie na mój adres domowy lecz na adres mojej
byłej firmy ale opisany moim nazwiskiem i imieniem. Do dnia dzisiejszego nie
mogę otrzymać świadectwa z byłej firmy. Dyrekcja stwierdziła kategorycznie
nie ma podstaw na wydanie mi mojego świadectwa. Nie będąc prawnikiem
chciałbym uzyskać odpowiedź na dwa pytania:

1. Czy dyrekcja może przetrzymywać świadectwo ukończenia kursu wydane na
moje nazwisko?

2. Czy dyrekcja może otwierać kopertę zaadresowaną na mnie ?

Dziękuję za odpowiedzi.

Pozdrawiam