eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Prawo pracy-okres próbny › Prawo pracy-okres próbny
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sfeed.tpinternet.pl!nemesis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Piotr [trzykoty]" <t...@o...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Prawo pracy-okres próbny
    Date: Sun, 10 Apr 2005 23:39:03 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 6
    Message-ID: <d3c6oa$qak$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: axs156.neoplus.adsl.tpnet.pl
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1113169482 26964 83.27.104.156 (10 Apr 2005 21:44:42
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 10 Apr 2005 21:44:42 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:289968
    [ ukryj nagłówki ]

    Czy bezpośrednio po zakończeniu obowiązywania umowy na okres próbny musi
    nastąpić podpisanie umowy o pracę, czy też podpisanie właściwej umowy może
    nastąpić po pewnym czasie przerwy np. kilku miesięcy? Czy można nawiązać
    dwie lub więcej umów na okres próby z jedną osobą?


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy