Czy kobieta ciężarna ma prawo do ubezpiecznia zdrowotnego (a wiec
korzystania z panstwowej opieki zdrowotnej) w wypadku gdy:
-odchodzi z pracy na wlasne zyczenie
-ciaza rozpoczyna sie po odejsciu z pracy i przed podjeciem nowej
-jej maz ma prace i jest normalnie ubezpieczony (umowa o prace)


Czy jesli takie prawo istnieje to trzeba sie gdzies rejestrowac,
zglaszac itp?

kula

do góry

On 1 Paź, 18:12, kula <f...@o...pl> wrote:
> Czy kobieta ciężarna ma prawo do ubezpiecznia zdrowotnego (a wiec
> korzystania z panstwowej opieki zdrowotnej) w wypadku gdy:
> -odchodzi z pracy na wlasne zyczenie
> -ciaza rozpoczyna sie po odejsciu z pracy i przed podjeciem nowej
> -jej maz ma prace i jest normalnie ubezpieczony (umowa o prace)
>
> Czy jesli takie prawo istnieje to trzeba sie gdzies rejestrowac,
> zglaszac itp?
>
> kula

Nie bardzo rozumiem co ma do tego fakt odejscia z pracy na wlasne
zyczenie. Kazdy ma prawo do ubezpieczenia zdrowotnego. W opisanym
wyzej przypadku - jesli maz ma umowe o prace to wystepuje w firmie o
zgloszenie zony do ubezpieczenia zdrowotnego. Dostanie ksiazeczke
zdrowia (legitymacje? jak zwal tak zwal) dla czlonkow rodziny, gdzie
bedzie wpisana jego zona, ew po urodzeniu dzieci mozna dopisac takze
dzieci.

do góry