Witam,

Na podstawie przepisów ustawy z 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i
rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (teks jednolity z 2004r. Dz.
U. Nr 39, poz. 353 ze zmianami) moja mama dostala odmowe prawa do emerytury.

Przeliczylismy wszystkie okresy zatrudnienia (składkowe i nieskładkowe)
mamy i wyszlo nam 20 lat i 9 miesiecy. Tymczasem ZUS zaliczył 14 lat, 6
miesiecy i 26 dni. Zaznaczyl tez, ze nie wliczyl 5.5 roku zatrudnienia
ze wzgledu na niedostarczenie przez mame dokumentow. I teraz ow problem:

Mama pracowala w okresie 01.08.1975 do 31.01.1981 (ow 5.5 roku) w
Krakowskiej Radzie Zwiazkow Zawodowych. Jako dowod ma Swiadectwo pracy
wydane w 1981 roku. Zaklad pracy juz nie istnieje, nie udalo sie zdobyc
innych drukow. ZUS przeslal, ze mama musi dostarczyc numer NKP i
informacje do ktorego Zakladu Ubezpieczen Spolecznych odprowadzane byly
skladki z tytulu zatrudnienia w KRZZ. Niestety mama nie posiada takich
informacji, nie posiada tez takich informacji archiwum Oglnopolskiego
Porozumienia Zwiazkow Zawodowych, do ktorych zwrocilismy sie o pomoc.
OPZZ przeslal ZUSowi kopie teczki mamy, gdzie sa informacje o zmianach w
wynagrodzeniu, umowy, aneksy do umow itd. Nie bylo to jednak
wystarczajace i ZUS wczoraj przyslal decyzje odmowna.

Pytanie:
Czy mama ma obowiazek znac lub odszukac numery NKP i informacje o o tym
gdzie skladki byly skladane? Wg mnie jest to wewnetrzna sprawa ZUS i ich
balagan, ze nie moge tego znalezc. Nie znam jednak przepisow prawa -
prosilbym o pomoc w tej kwestii.

Prosba o rade:
Co zrobic w takiej sytuacji, jesli zaklad pracy nie istnieje, archwium
nie posiada tych danych i nie ma w zasadzie mozwlisci uzyskania
informacji wymaganych w pismie odmownym przez ZUS. Przeciez sa dowody na
to, ze mama w tym czasie pracowala w postaci swiadectwa pracy...

Prosze o pomoc,
Coin