Witam.
Mam pytanie do osoby zorientowanej w prawie/kodeksie pracy;
Jak w firmie budżetowj należy rozliczyć pracę w weekend i generalnie dni
wolne od pracy oraz pracę w nocy. Czy należą się jakieś dodatki finansowe
lub ew. dni wolne. Pracuję w Ośrodku kultury i prosiłbym o podstawy prawne
ewentualnych porad.

Dziękuje.

do góry

On Tue, 26 Feb 2002, Zygi wrote:

> wolne od pracy oraz pracę w nocy. Czy należą się jakieś dodatki finansowe
> lub ew. dni wolne. Pracuję w Ośrodku kultury i prosiłbym o podstawy prawne
> ewentualnych porad.

Poczytaj art. 137-140 KP.

Praca w nocy i w dni ustawowo wolne od pracy jest dozwolona tylko w
sytuacjach wymienionych w ustawie. W twoim wypadku zastosowanie znajduje
art. 139 pkt 10h.

Zatrudnionemu w niedzielę (tylko) przysługuje inny dzień wolny w tygodniu.
Należy się wtedy 50% dodatkowego wynagrodzenia (w nocy 20%).

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)

do góry