Witam serdecznie.
Pracuje przy komputerze praktycznie 8 godzin dziennie. Chcialbym sobie
sprawic okulary. Czy przysluguje mi w mysl jakiegos przepisu
dofinansowanie z firmy? Jezeli tak, to jaka to jest kwota i jakies
zaswiadczenie trzeba miec, zeby firma wyplacila kase? Czy wazne jest
stanowisko, jakie jest wpisane w umowe o prace? Pracuje na magazynie,
tyle ze prawie non-stop przy kompie.

pozdrawiam
Laris

do góry

"Bagna wyschły, a bekasów w ogóle nie było"
L.Tołstoj "Anna Karenina"

Użytkownik "Laris" <o...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:d3dq20$qaq$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam serdecznie.
> Pracuje przy komputerze praktycznie 8 godzin dziennie. Chcialbym sobie
> sprawic okulary. Czy przysluguje mi w mysl jakiegos przepisu
> dofinansowanie z firmy? Jezeli tak, to jaka to jest kwota i jakies
> zaswiadczenie trzeba miec, zeby firma wyplacila kase? Czy wazne jest
> stanowisko, jakie jest wpisane w umowe o prace? Pracuje na magazynie,
> tyle ze prawie non-stop przy kompie.



Obowiązek zapewnienia przez pracodawcę okularów korygujących wzrok do pracy
przy monitorze ekranowym, wynika z przepisów par. 8 rozporządzenia Ministra
Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa
i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. Nr
148, poz. 973).

Zgodnie z tymi przepisami pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom
okularów korygujących wzrok, jeśli potrzebę taką stwierdzi lekarz
przeprowadzający badania okulistyczne. Okulary korygujące wzrok powinny być
zapewnione jedynie tym pracownikom, którym lekarz zaleci ich stosowanie przy
monitorze ze względu na stan wzroku.Powinny to być okulary zgodne z
zaleceniem lekarza. Kwotę na ten cel określa pracodawca. Spełnieniem
obowiązku będzie przeznaczenie nawet najmniejszej kwoty, za którą można
kupić okulary (z tanią oprawką); Najczęściej pracodawca ustala kwotę sam,
własnie na tym najniższym poziomie na podstawie "spaceru wywiadowczego" po
okolicznych optykach. Obowiązek ten powinien być realizowany w odniesieniu
do pracowników użytkujących w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej
przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy.



--

moni K.

do góry