Witam

Czy zgodne z prawem pracy jest następujące zachowanie sie pracodawcy.
Osoba jest zatrudniona na pół etatu - pracuje w "grafików" wyznaczanych co
tydzien, wg których faktycznie przepracowuije (w rozne dni) w ciagu miesiaca
80 + kilka godzin...
Rozpoczyna sie kolejny miesiac, osoba ta jest 2 tygodnie na chorobowym, po
czym przychodzi do pracy i oakzuje sie, ze ani w jednym ani w drugim
tygodniu jej "grafik" swieci pustkami, wskutek czego nie przepracuje ta
osoba "normalnie" w tym miesiacu ani godziny...
Czy jest to zgodne z prawem pracy i zadeklarowanym w umowie wymiarem czasu
pracy?

Pozdrawiam
SDD