Witam

Mam następujący problem. Otrzymałam właśnie od pracodawcy świadectwo pracy i w
pkt 11 znalazłam zapis :"pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia z art.92
par.1 kodeksu pracy za..." ( i tu następuje wymienienie okresu dwóch zwolnień
lekarskich, za które wydawało mi się że powinnam otrzymać 80 % wynagrodzenia).
Szukałam w kodeksie pracy w jakich sytuacjach pracownik nie zachowuje prawa do
wynagrodzenia, ale nic nie mogę znaleźć. Pomóżcie - czy to, co wpisał pracodawca
jest zgodne z prawem? A jeżeli tak to gdzie mogę znaleźć podstawę prawną. Sprawa
pilna, bo jeszcze tylko prze dzień mogę wnieść wniosek o sprostowanie tego
wszystkiego.
Z góry dziękuję za pomoc

moniqa

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl