Użytkownik Robert Tomasik <r...@g...pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:bj0f7f$bsb$...@i...gazeta.pl...
> Ja bym proponował jednak odpłatną umowę, a jedynie za zgodą pracownika w
> ramach kompensaty należności jego wynagrodzenie kompensować z
> wierzytelnością z tytułu manka.
>
też to brałem pod uwagę - jednak głównie boli mnie sprawa zwolnienia z
przyczyn ekonomicznych oraz przejście pracownika na zasiłek przedemerytalny
a co za tym idzie w pewnym sensie zakaz wykonywania przez niego
jakiejkolwiek pracy przez okres 3 miesięcy....

Pzdr

Marek