eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoNagroda jubileuszowaNagroda jubileuszowa
  • Data: 2005-01-16 16:52:07
    Temat: Nagroda jubileuszowa
    Od: "gojanek" <g...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Do nagrody jubileuszowej nabyłem prawo już rok temu, lecz zakład pracy nie chce
    mi zaliczyć 2 lat służby wojskowej ponieważ nie mogę udokumentować powrotu do
    zakładu z którego odszedłem do wojska. Zaświadczenie o odbytej służbie
    wojskowej mam. W powyższej sprawie ma zastosowanie:

    Ustawa o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej
    ART 120
    3. Pracownikowi, który podjął pracę po upływie 30 dni od zwolnienia z czynnej
    służby wojskowej, czas odbywania tej służby wlicza się do okresu zatrudnienia
    od którego zależą tylko uprawnienia w zakresie wymiaru urlopu wypoczynkowego i
    wysokości odprawy pośmiertnej a także uprawnienia emerytalno-rentowe.
    5. Przepisy ust. 1-4 stosuje się, jeżeli przepisy szczególne nie przewidują
    korzystniejszych uprawnień.

    Natomiast:

    Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 roku w
    sprawie ustalania okresów do nagrody jubileuszowej mówi po pierwsze, że:

    1.Przepisy zarzadzenia stosuje sie jesli uklad zbiorowy i inne przepisy
    szczególne nie zawieraja odmiennych zasad
    2. Zezwala na wliczanie okresu zasadniczej sluzby wojskowej bez obwarowywania
    zadnymi terminami.

    W opraciu o ustawę i zarządzenie można wysnuć wniosek, że przepisy zarządzenia
    uchylaja przepisy ustawy bo nie wprowadzaja żadnych terminow określających
    podjecie zatrudnienia i w efekcie nieważne kiedy pracownik podejmie
    zatrudnienie bo i tak zaliczy mu się to do stażu w zakresie nagrody.

    Ponadto czytałem projekt ustawy z dnia ...... 2004r. o zmianie ustawy o
    powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, który niestety jest
    dopiero projektem ale logicznie reguluje tę kwestię raz na zawsze.
    (&#8230;)
    28) art. 120 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
    &#8222;3. Pracownikowi, który podjął pracę po upływie trzydziestu dni od dnia
    zwolnienia z czynnej służby wojskowej, czas odbywania tej służby wlicza się do
    okresu zatrudnienia wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień wynikających
    za stosunku pracy, z wyjątkiem uprawnień przysługujących wyłącznie pracownikom
    u pracodawcy, u którego podjęli pracę.&#8221;;


    Bardzo proszę o odpowiedź.
    Bohdan

    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1