Użytkownik "Sławek" <s...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bhkmvg$6s5$1@inews.gazeta.pl...
.
> W ostateczności idz na zwolnienie lekarskie,

Re : Przyznam, że nie do końca rozumiem.... Myślę, że nie chodzi o fikcyjne
zwolnienie ?
AR

do góry

On Sat, 16 Aug 2003 18:03:33 +0200, Da:-)Za wrote:

>> nie i bedzie druga nagana (mozna tak?) nie dajac piewrszej do reki mowic o
>> drugiej?
>
> Zrob co Ci kaza i tyle - i tak sprzedajesz swoj czas te iles godzin dziennie
> to co Ci zalezy :)))

Źle, nie sprzedaje swój czas, tylko wywiązuje się z umowy w której
miał określone obowiązki, czas pracy i wynagrodzenie - a to nie to samo.

> Bedziesz mial po klopocie.

Nie prawda. Będzie miał kolejną pozycję na liście obowiązków
(myślisz że na jednym razie się skończy?)

Rygel

do góry

Użytkownik "Rygel" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:pan.2003.08.16.18.20.41.101082@gazeta.pl...
> On Sat, 16 Aug 2003 18:03:33 +0200, Da:-)Za wrote:
>
> >> nie i bedzie druga nagana (mozna tak?) nie dajac piewrszej do reki
mowic o
> >> drugiej?
> >
> > Zrob co Ci kaza i tyle - i tak sprzedajesz swoj czas te iles godzin
dziennie
> > to co Ci zalezy :)))
>
> Źle, nie sprzedaje swój czas, tylko wywiązuje się z umowy w której
> miał określone obowiązki, czas pracy i wynagrodzenie - a to nie to samo.
>
> > Bedziesz mial po klopocie.
>
> Nie prawda. Będzie miał kolejną pozycję na liście obowiązków
> (myślisz że na jednym razie się skończy?)
>
> Rygel
>
A twoj kierownik laury bedzie zbierał...

do góry

>
> Re : Przyznam, że nie do końca rozumiem.... Myślę, że nie chodzi o
fikcyjne
> zwolnienie ?
> AR

A o jakie? Zwolnienie psychiczne? może być, czas leczy rany, krótka
nieobecność może rozładować napięcie, a na pewno nie pogorszy sytuacji,
ponieważ nie odmowi znowu tego samego polecenia, choć ja uważam, że nie
mozna dać hurtem dwóch nagan za to samo.
S

do góry

Użytkownik "Rygel" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:pan.2003.08.16.18.20.41.101082@gazeta.pl...

> Źle, nie sprzedaje swój czas, tylko wywiązuje się z umowy w której
> miał określone obowiązki, czas pracy i wynagrodzenie - a to nie to samo.

Zdaje sie ze nie mial zakresu obowiazkow

> Nie prawda. Będzie miał kolejną pozycję na liście obowiązków
> (myślisz że na jednym razie się skończy?)

Tu sie zgodze - tak zazwyczaj jest


--
Pozdro
Da:-)Za
GG#2164759
d...@w...pl

do góry

| ale nie ma zakresu takich obowiazkow.

No to trudno będzie stwierdzić, co wchodzi, a co nie wchodzi w jego zakres.
Pozostaje wykonywać polecenia przełożonego w tej sytuacji.

| zreszta wpisanie punktu wykonywanie innych polecen przelozonych tez ma
swoje
| granie, bo nie moze powiedziec skacz w ogien albo lopatka wybieraj
szambo...

A dla czego nie! W tym drugim nie widzę nic złego, a co najwyżej możesz
żądać sprzętu BHP stosownego do nowego zadania. To pierwsze bywa czasami
poleceniem wydawanym w Straży Pożarnej i strażak nie może odmówić.

do góry

On Sat, 16 Aug 2003 23:20:45 +0200, Da:-)Za wrote:

>
> Użytkownik "Rygel" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:pan.2003.08.16.18.20.41.101082@gazeta.pl...
>
>> Źle, nie sprzedaje swój czas, tylko wywiązuje się z umowy w której
>> miał określone obowiązki, czas pracy i wynagrodzenie - a to nie to samo.
>
> Zdaje sie ze nie mial zakresu obowiazkow

Zakres obowiązków jest zawsze, czasem nie jest wyszczególniony w
umowie, ale wtedy przyjmuje się "standardowy" zakres obowiązków dla danego
stanowiska (a sądze że stanowisko było określone w umowie).

Rygel

ps: nie chce mi się szukać gdzie to jest zapisane.

do góry

Użytkownik "Rygel" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:pan.2003.08.16.22.58.49.452655@gazeta.pl...

> Zakres obowiązków jest zawsze, czasem nie jest wyszczególniony w
> umowie, ale wtedy przyjmuje się "standardowy" zakres obowiązków dla danego
> stanowiska (a sądze że stanowisko było określone w umowie).

Moze i prawda ale jak na robocie mu zalezy to powinien to zrobic i czesc.
Swiety spokoj nie ma ceny ;))
A tak same niewygody, nagana, dylematy a w konsekwencji pewnie go wywala bo
taki jest live.


--
Pozdro
Da:-)Za
GG#2164759
d...@w...pl

do góry

On Sun, 17 Aug 2003 10:26:00 +0200, Da:-)Za wrote:

>> stanowiska (a sądze że stanowisko było określone w umowie).
>
> Moze i prawda ale jak na robocie mu zalezy to powinien to zrobic i
czesc.

Jak mu zależy na robocie to powinien się postawić - z pyskówką
włącznie, jak mu zależy na etacie to "powinien to zrobic i czesc".
Mam nadzieję że rozumiesz tą subtelną różnicę pomiędzy "etatem" a "robotą"?

> Swiety spokoj nie ma ceny ;))

To jest święta racja, ale o święty spokój trzeba prowadzić święte wojny :)

> A tak same niewygody, nagana, dylematy a w konsekwencji pewnie go wywala bo
> taki jest live.

A tak to mu dopierdolą kolejny obowiązek, jak się zgodzi bez szemrania
to póżniej będzie następny i tak do upadu. Oczywiście jak coś pójdzie nie
tak to się do niego bądą przypierdalać i to będzie jego wina. W pewnym
momencie dojdzie do tego że każą np. informatykowi pilnować tego co
powinno być w działce księgowości... aż w końcu nie wytrzyma i się
zwolni... taki jest live :(

Rygel

ps: pisze na podstawie własnych doświadczeń i NIKT mi nie wmówi że nie mam
racji.

do góry