Witam,

W mojej umowie jako par. 5 widnieje

"W czasie obowiazywania niniejszej umowy i w ciagu 3 miesiecy od dnia
jej rozwiazania, Zleceniobioraca nie moze bez zezwolenia spolki
prowadzic dzialalnosci konkurencyjnej wzgledem spolki, ani tez
uczestniczyc w spolce konkurencyjnej jako wspolnik lub czlonek wladz,
a takze pracowac, zawierac umow lub w jakiekolwiek inny sposob
doradzac i wspolpracowac z podmiotami gospodarczymi lub osobami
fizycznymi konkurencyjnymi wzgledem spolki."

A w par. 8 punkt 5 widnieje:

"Niezaleznie od powyzszego naruszenie postanowien niniejszej umowy, w
szczegolnosciobowiazku lojalnosci i rzetelnosci dzialania uprawnia
spolkedo dochodzenia od zleceniobiorcy kary umownej w wysokosci
5000zl"


Czy jest mozliwosc uzyskania odszkodowania za uniemozliwienie pracy po
rozwiazaniu umowy? Jest to umowa-zlecenie na okres 3 miesiecy.
Wynagrodzenie jest tylko
prowizyjne. Jak w takim razie wykazac 25% wynagrodzenia jest nie jest
ono stale. Umowa konczy sie w polowie marca ale niemam zamiaru jej
przedluzac poniewaz zarobione zgodnie z umowa pieniadze w styczniu
dostane, moze, w polowie marca.

Czy moglby ktos podac jakis paragraf dotyczacy odszkodowania ? Zebym
mial jakas podstawe prawna do rozpoczecia rozmowy z szefem? (jesli
jest taka mozliwosc)


Dzieki z odpowiedz


Pozdrawiam

gryz0N

do góry

Z tego co napisales wynika , ze podisales umowe zlecenia do której maja
zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego. Zgodnie z zasada swobody umów
zleceniodawca mial prawo do zawarcia w umowie takiego zastrzezenia na które
mogles sie nie zgodzic.
Twoja sytuacja wygladala by inaczej gdybys byl zwiazany stosunkiem
regulowanym przez kodeks pracy.

Pozdrawiam

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo

do góry

Damian dnia: 15 Mar 2002 20:20:07 +0100 napisał:

>Twoja sytuacja wygladala by inaczej gdybys byl zwiazany stosunkiem
>regulowanym przez kodeks pracy.

Dzieki za odpowiedz.


Pozdrwawiam
gryz0N

do góry

Damian dnia: 15 Mar 2002 20:20:07 +0100 napisał:

>Twoja sytuacja wygladala by inaczej gdybys byl zwiazany stosunkiem
>regulowanym przez kodeks pracy.

Dzieki za odpowiedz.


Pozdrwawiam
gryz0N

do góry