Czy mając podpisany kontrakt menadżerski w jednej firmie, a w innej pracując
na umowe o prace,
muszę od w/w kontraktu płacić pełny ZUS ?

--
Jacek
j...@i...pl

do góry

Użytkownik "Jacek" <s...@g...pl> napisał w wiadomości
news:blu06n$fsc$1@inews.gazeta.pl...
> Czy mając podpisany kontrakt menadżerski w jednej firmie, a w innej
pracując
> na umowe o prace,
> muszę od w/w kontraktu płacić pełny ZUS ?
>

Kontrakt jako taki w pojeciu prawa ubezp. nie istnieje..moze
inaczej..jakkolwiek jest umowa a umowa tak nazwana, w zależności od woli
stron, może być zarówno umową o pracę, jak i umową cywilnoprawną. Jeżeli
strony zadecydowały, że łączący je na podstawie kontraktu menedżerskiego
stosunek prawny jest stosunkiem pracy (poprzez odpowiednie zapisy w umowie),
to osoba wykonująca ją jest pracownikiem i podlega z tego tytułu
ubezpieczeniom społecznym. W twoim przypadku tylko zdrowotne.
Jeżeli kontraktowi nie nadano charakteru umowy o pracę, należy stosować, na
podstawie art. 750 kodeksu cywilnego, przepisy dotyczące zlecenia. Uznaje
się bowiem, że jest to umowa o świadczenie usług i wówczas osoba wykonująca
umowę menedżerską traktowana jest dla celów ubezpieczeń społecznych jak
"zleceniobiorca". Zastosowanie ma tu art. 6 ust. 1 pkt 4 z zastrzeżeniem
art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawy o
s.u.s.).
Apek

do góry