Może ktoś mi pomoże w następującej sprawie. Moja żona jest na zwolnieniu
lekarskim w związku z operacją stopy. Maksymalny okres 182 dni zwolnienia
kończy się za 7 dni. Żona niedawno przebywała w sanatorium gdzie pod koniec
pobytu (jakieś 10 dni temu) lekarze powiedzieli jej że nie powinna wracać do
pracy tylko starać się o zasiłek rehabilitacyjny, ponieważ stopa nie jest
jeszcze zdrowa. Żona złożyła jak najszybciej odpowiedni wniosek do ZUS, ale
okazuje się że ZUS rozpatruje to bardzo długo i może się zdążyć tak, że
rozpatrzy to już po okresie 182 dni zwolnienia, które kończy się za tydzień.
Żona boi się że nie mając jeszcze przyznanego zasiłku rehabilitacyjnego będzie
musiała iść do pracy. Pani w kadrach powiedziała jej \z kolei, że po tak długim
okresie zwolnienia, zgodę na przystąpienie do pracy musi wydać jej lekarz
medycyny pracy. Boimy się że lekarz ten może wydać decyzję, że żona obecnie nie
nadaje się do pracy i w związku z tym, zakład pracy ją zwolni bo nie ma także
decyzji w sprawie zasiłku rehabilitacyjnego. Podpowiedźcie co robić w takiej
sytuacji żeby bezpiecznie do czekać do decyzji ZUS ws. zasiłku rehabilitacyjnego.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

On 8 Maj, 10:30, "andrp" <a...@w...pl> wrote:
> Może ktoś mi pomoże w następującej sprawie. Moja żona jest na zwolnieniu
> lekarskim w związku z operacją stopy. Maksymalny okres 182 dni zwolnienia
> kończy się za 7 dni. Żona niedawno przebywała w sanatorium gdzie pod koniec
> pobytu (jakieś 10 dni temu) lekarze powiedzieli jej że nie powinna wracać do
> pracy tylko starać się o zasiłek rehabilitacyjny, ponieważ stopa nie jest
> jeszcze zdrowa. Żona złożyła jak najszybciej odpowiedni wniosek do ZUS, ale
> okazuje się że ZUS rozpatruje to bardzo długo i może się zdążyć tak, że
> rozpatrzy to już po okresie 182 dni zwolnienia, które kończy się za tydzień.
> Żona boi się że nie mając jeszcze przyznanego zasiłku rehabilitacyjnego będzie
> musiała iść do pracy. Pani w kadrach powiedziała jej \z kolei, że po tak długim
> okresie zwolnienia, zgodę na przystąpienie do pracy musi wydać jej lekarz
> medycyny pracy. Boimy się że lekarz ten może wydać decyzję, że żona obecnie nie
> nadaje się do pracy i w związku z tym, zakład pracy ją zwolni bo nie ma także
> decyzji w sprawie zasiłku rehabilitacyjnego. Podpowiedźcie co robić w takiej
> sytuacji żeby bezpiecznie do czekać do decyzji ZUS ws. zasiłku rehabilitacyjnego.
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy:http://niusy.onet.pl

Najlepiej niech postara sie o kolejne zwolnienia lekarskie, wydaje mi
sie ze nie powinna miec z tym problemow, tylko ze z tego co wiem na
swiadczeniu rehabilitacyjnym moga ja zwolnic z pracy, wiec przy okazji
niech sie ogolnie dowie czy nie moze starac sie o rente

do góry