art. 129(4) Jezeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej
organizacj?, moga byc stosowane rozk?ady czasu pracy, w których jest
dopuszczalne przedluzenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobe

Czy w wypadku pracownika na powiedzmy 3/4 etatu również można stosować
12 godzin pracy przy późniejszym rozliczeniu czasu pracy czy też wtedy
jest 12 x 3/4 godzin ?

Pozdrawiam


--
Adres antyspamowy - przed odpowiedzia skasuj slowo "WYTNIJTO"

Czlowiek jest tyle wart, ile sa warte sprawy, którymi sie zajmuje.
/Marek Aureliusz/

www.ekonomia.ho.pl