-
11. Data: 2010-08-18 09:34:58
Temat: Re: Karalność pracownika
Od: Tomek <t...@o...pl>
Dnia 18-08-2010 o 10:53:47 Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl>
napisał(a):
>
> Nie chciało mi się sprawdzać w jakim zakresie stosuje się przepisy
> Ordynacji podatkowej do celów ZUS, ale albo w Ordynacji albo
> w ustawie o SUS powinno być odesłanie.
>
To jest instynkt samozachowawczy, nie tak dawno bodajże jureq to odesłanie
wkleił - i DSL mi się zaciął :)
--
Tomek
-
12. Data: 2010-08-18 15:37:28
Temat: Re: Karalność pracownika
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
W wiadomości news:Pine.WNT.4.64.1008181030160.3336@quad Gotfryd Smolik
news <s...@s...com.pl> pisze:
>>> podstawa prawna udzielenia informacji przez odpowiednie instytucje
>>> zazwyczaj jest w ustawach regulujących ich działalność
>>> a określenie tego, co w ramach postępowania należy ustalić - w kpk
>> Poszukam, choć to benedyktyńska robota.
>> Miałem nadzieję, że ktoś po prostu wie i mi powie.
> Może tu:
> http://prawo-nieruchomosci.krn.pl/Ordynacja-podatkow
a-1_2_129.html
> +++
> art. 297
> § 1. Akta, w tym akta zawierajšce informacje wymienione w art. 182,
> naczelnicy urzędów skarbowych oraz naczelnicy urzędów celnych
> udostępniajš wyłšcznie:
> [...]
> 3) sšdom lub prokuratorowi - w zwišzku z toczšcym się postępowaniem,
> [...]
> 7) służbom ochrony państwa, Agencji Wywiadu, Centralnemu Biuru
> Antykorupycjnemu, Policji, Żandarmerii Wojskowej, [...]
> ---
> Nie chciało mi się sprawdzać w jakim zakresie stosuje się przepisy
> Ordynacji podatkowej do celów ZUS, ale albo w Ordynacji albo
> w ustawie o SUS powinno być odesłanie.
Przyznam, że nie rozumiem.
Znaczy, że sąd miałby sprawdzać w ZUSie gdzie podsądny pracuje, a potem
informować dyrektora szkoły o toczącym się
postępowaniu/skazaniu/uprawomocnieniu??
--
Jotte
-
13. Data: 2010-08-19 23:53:50
Temat: Re: Karalność pracownika
Od: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl>
On Wed, 18 Aug 2010, Jotte wrote:
> Znaczy, że sąd miałby sprawdzać w ZUSie gdzie podsądny pracuje,
Sądziłem że o podstawę prawną do tego chodzi.
> a potem
> informować dyrektora szkoły o toczącym się
> postępowaniu/skazaniu/uprawomocnieniu??
To ja chyba nie doczytałem pytania.
Chodzi o podstawę prawną zdobywania informacji o pracowniku
od US/ZUS przez pracodawcę??
pzdr, Gotfryd
-
14. Data: 2010-08-20 16:07:25
Temat: Re: Karalność pracownika
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
W wiadomości news:Pine.WNT.4.64.1008200152000.2740@quad Gotfryd Smolik
news <s...@s...com.pl> pisze:
>> Znaczy, że sąd miałby sprawdzać w ZUSie gdzie podsądny pracuje,
> Sądziłem że o podstawę prawną do tego chodzi.
>> a potem informować dyrektora szkoły o toczącym się
>> postępowaniu/skazaniu/uprawomocnieniu??
> To ja chyba nie doczytałem pytania.
No to przeczytaj po prostu mój post inicjujący wątek.
Tam jest o co pytam.
Pomińmy sytuację, w której dyrektor szkoły np. corocznie wysyła zapytanie o
karalność wszystkich nauczycieli podległej sobie placówki, bo to wiadomo, że
może zrobić.
--
Jotte