Jestem na tzw. "samozatrudnieniu". Mój pracodawca w pewnym momencie stwierdził,
że bardziej mu się opłaca, kiedy zamiast pracowników - będzie miał kontrahentów
- i wmanewrował mnie we działalność gospodarczą. Zrobił to jednak na tyle
'fair', że powiększył mi pensję o ZUS i o - "jakoś tam liczony" - podatek dochodowy.
Mam w związku z tym pytanie - słyszałem, że jakbym się dodatkowo, nawet
'fikcyjnie; zatrudnił u kogoś na etat - to wtedy płaciłbym tylko cząstkowy ZUS,
a resztę chował sobie do kieszeni - jako dodatkową premię.
Czy wiecie o co chodzi?
I na jakiej zasadzie opłacałoby to się temu drugiemu pracodawcy - co by z tego
miał - bo słyszałem, że to ma być obopólny zysk (ja płacę niższy ZUS, a drugi
pracodawca robi sobie koszta).

burt30

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl