Icek pisze:
>> Tylko Ci się wydaje. Na chorobowym nie można wykonywać żadnej pracy
>> zarobkowej (pod rygorem zwrotu zasiłku/wynagrodzenia chorobowego), czyli
>> nie tylko zapomnij o drugiej umowie o pracę, ale też np. o sprzedawaniu
>> starych gratów na allegro.
>
> ale nawet jak masz wpisane lezenie to deklaracje do ZUS/US musis zlozyc i
> przelewy zrobic


A to swoją drogą. Nawet był spór (rozwiązany "niekorzystnie" dla
ZUSu) czy można w tym czasie np. wystawić fakturę.

--
Liwiusz

do góry

Dnia Wed, 06 Jan 2010 23:30:04 +0100, Liwiusz napisał(a):


> Tylko Ci się wydaje. Na chorobowym nie można wykonywać żadnej pracy
> zarobkowej (pod rygorem zwrotu zasiłku/wynagrodzenia chorobowego),

Spoko. Temat znany z zero-jedynkowym mechanizmem ZLA.
Ale powiadasz zwrotu wynagrodzenia otryzmanego w trybie art, 92 KP?
Hmmm... jak wiadomo, pierwsze 33 dni choroby w roku kalendarzowym "płaci
pracodawca". Nasz pytek na pewno nie ma kontynuacji chorobowego z ubiegłego
roku, gdy płatnikiem zasiłku chorobowego był ZUS.
Więc zapytowywuje Liwiusz:
- jak ten pracodawca kfc "dowie się" że w trakcie ZLA u niego i wypłacaniu
przez niego wynagrodzenia w trybie art. 92, ów pytek pracował gdzieś
indziej? :)))

> czyli
> nie tylko zapomnij o drugiej umowie o pracę,

I kolejny klimacik:
- mam dwie umowy o pracę, dwóch pracodawców (różnych!). Jetem chory,
otrzymuję zwolnienie. Lekarz wystawi mi DWA druki ZLA, dla każdego z
pracodawców?

do góry

Herald pisze:


> - jak ten pracodawca kfc "dowie się" że w trakcie ZLA u niego i wypłacaniu
> przez niego wynagrodzenia w trybie art. 92, ów pytek pracował gdzieś
> indziej? :)))

Jak się dowie, to już jego sprawa. Może się nie dowiedzieć, podobnie
jak ZUS może się nie połapać.


> I kolejny klimacik:
> - mam dwie umowy o pracę, dwóch pracodawców (różnych!). Jetem chory,
> otrzymuję zwolnienie. Lekarz wystawi mi DWA druki ZLA, dla każdego z
> pracodawców?

IMHO powinien.

--
Liwiusz

do góry

Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl>

>>
>>>> czyli najlepszym rozwiazaniem bedzie zlozyc wypowiedzenie i mimo ze w
>>>> grafiku pojawi sie dzien w korym mialaby sie pojawic w pracy nie
>>>> przyjsc i w najgorszym wypadku zwolnienie dyscyplinarne ?
>>> jeszcze lepiej pójść na chorobowe.
>>> ale wtedy nie może legalnie zjawi się w nowym miejscu pracy przeza ten
>>> czas.
>>
>> Wydaje mi się, że jeśli dostał zwolnienie od jednej pracy to do niej nie
>> chodzi a że od drugiej nie dostał to może do niej spokojnie iść.
>
>
> Tylko Ci się wydaje. Na chorobowym nie można wykonywać żadnej pracy
> zarobkowej (pod rygorem zwrotu zasiłku/wynagrodzenia chorobowego), czyli
> nie tylko zapomnij o drugiej umowie o pracę, ale też np. o sprzedawaniu
> starych gratów na allegro.

Czytałeś pytanie ? Chodziło o to by nie było, że porzucił.

do góry

w wiadomości: f...@4...net,
Herald <h...@o...eu> napisał(a):

>
> I kolejny klimacik:
> - mam dwie umowy o pracę, dwóch pracodawców (różnych!). Jetem chory,
> otrzymuję zwolnienie. Lekarz wystawi mi DWA druki ZLA, dla każdego z
> pracodawców?

Dokłądnie tak. Podajesz miejsca pracy i wypisują. Będąc w ciązy miałam 3
miejsca pray i rejestratorki wypisujące druki zwolnienia dostawały lekkiego
szału, ale wypisywały na te 3 zakłady.
pozdrawiam Tatiana
--
Najdziwniejsze w miłości od pierwszego wejrzenia:
że zdarza się ludziom, którzy widywali się codziennie od lat
/Jean Anouilh/

do góry