Witam,
Na wszystkie stanowiska pracy w Narodowym Funduszu Zdrowia przeprowadzane
są konkursy. Na wszystkie oprócz (czasami) na dyrektorów oddziałów
wojewódzkich. Na moje pytanie dlaczego w niektórych (b. nielicznych)
przypadkach na stanowisko dyrektora delegatury nie ma ogłaszanych
konkursów uzyskałem z centrali NFZ odpowiedź, że prezes może
zgodnie z uprawnieniem nadanym w art. 102 ust. 5 pkt 16 oraz art. 107
ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki
zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 r. Nr 164,
poz 1027 z późn. zm.) powoływać dyrektora bez drogi konkursowej.

I faktycznie art. 102 ust.5 pkt 16 mówi:
16) powoływanie i odwoływanie dyrektora oddziału wojewódzkiego, po
zasięgnięciu opinii rady oddziału wojewódzkiego Funduszu;

oraz art. 107 ust.2 mówi
2. Dyrektora oddziału wojewódzkiego Funduszu powołuje i odwołuje Prezes
Funduszu, po zasięgnięciu opinii rady oddziału wojewódzkiego Funduszu.
Niewydanie opinii przez radę oddziału wojewódzkiego Funduszu w terminie
14 dni jest równoznaczne z akceptacją kandydata na dyrektora oddziału
wojewódzkiego albo zgodą na jego odwołanie.


Jednak czy to nie stoi w sprzeczności z art. 107a który mówi bez wnikania
w wyjątki:

Art. 107a.
1. Nabór kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w Funduszu
jest otwarty i konkurencyjny.

Będę wdzięczny za rozwianie moich wątpliwości. Czy faktycznie nabór na
dyrektora bez konkursu jest zgodny z ta ustawą? W sumie to dziwne, że
robi się takie wyjątki.