Witam,
jestem pracownikiem zatrudnionym w tzw. "branżówce", na pełen etat w
systemie równoważnego czasu pracy (1 miesięczny okres rozliczeniowy).
Moje pytania:
1. Kiedy pracodawca zobowiązany jest przedstawiać mi harmonogram mojej
pracy ?
2. Czy są możliwe zmiany "w locie" (tzn. np. wynikła potrzeba
przyjścia do pracy w innych godzinach niż były w grafiku - pracodawca
nanosi zmiany i informuje mnie o tym np. w dniu poprzedzającym zmianę
godziny przyjścia)
3. Czy pracodawca ma prawo
zmieniać grafik/harmonogram po zakończeniu okresu rozliczeniowego ?
(zmiany są dokonywane po przepracowanym okresie rozliczeniowym w
odniesieniu do tzw. przez pracodawce faktycznym stanem godzin pracy)
4. Co się dzieje w przypadku gdy odpowiedź na 3 pkt brzmi - NIE, a
pracuję więcej godzin niż w przedstawionym mi harmonogramie czasu
pracy. W jaki sposób powinno nastąpić rozliczenie godzin, które
przepracowałem faktycznie (a godziny te wykraczają ponad normę okresu
rozliczeniowego) ?

Jeżeli mógłbym prosić o podanie odpowiednich odnośników do przepisów
albo przynajmniej zakresu tych odnośników.