Witam!

Pracodawca pozwal mnie do sadu, sprawa na szczescie zakonczyla sie
oddaleniem pozwu, ale pracodawca nazmyslal mnostwo niestworzonych
historii na moj temat. Jaki skutek mialoby dla mnie i dla pracodawcy
zgloszenie prokuraturze podejrzenia skladania przez niego falszywych
zeznan? Moglbym udowodnic, ze klamal przed sadem (zaprotokolowane
zeznania w aktach sprawy vs dokumenty, ktorych kopie posiadam) - chodzi
o daty i terminy widniejace na dokumentach, a inne terminy podawal
pracodawca przed sadem. Co mosialbym napisac i o czym pamietac zeby
takie doniesienie bylo skuteczne oraz zeby wystarczylo samo zlozenie
pisemnych wyjasnien wraz z kopiami ww dokumentow. Dodam tylko ze byly
pracodawca pozwal mnie tylko i wylacznie z czystej zlosliwosci ("juz ja
mu pokaze!") i nie majac zadnych konkretnych zarzutow pod moim adresem
wymyslal przerozne niestworzone historie.
Z gory dziekuje za wszelka pomoc i pozdrawiam

do góry