Wcale nie przypadkiem, dnia Wed, 21 Oct 2020 14:11:41 +0200
doszła do mnie wiadomość <5f9154d2$1$559$65785112@news.neostrada.pl>
od "J.F." <j...@p...onet.pl> :
>Użytkownik "Kviat" napisał w wiadomości grup
>dyskusyjnych:5f8ff763$0$540$6...@n...neostrada
.pl...
>W dniu 20.10.2020 o 23:47, A. Filip pisze:
>>> Wymaganie żeby pracodawca traktował pracownika jak człowieka który
>>> ma
>>> prawo mieć inne zdanie i nie być za wymuszaniem promowania LGBT
>>> *w ramach stosunku pracy* to za wiele dla oszołomów z IKEA?
>
>>Wymaganie żebyś przestał bajdurzyć o wymuszaniu promowania LGBT, to
>>za wiele dla takiego oszołoma jak ty?
>
>>Wymaganie żeby pracownik traktował innych pracowników jak ludzi jest
>>zgodne z prawem i można mieć w dupie, czy taki pracownik ma inne
>>zdanie.
>
>Ale przeciez traktowal. Pracowal tam iles lat i skarg na niego nie
>bylo.
>
>Tylko mu sie ten Miesiac Dumy czy Dzien nie spodobal.
>
>Poza tym nadal traktowal jak ludzi, tylko osmielil sie niepoprawny
>kawalek zacytowac.

Ty tak na serio?

>J.
--
Gdyby się wysadziło ich planety, zburzyło miasta,
spaliło księgi, a ich samych wytłukło do nogi,
może udałoby się ocalić naukę miłości bliźniego. SL.

do góry

Wejdź i nam opowiedz co było dalej ;-)


-----
> A mozna z transparentem "nie zabijajcie Palestynczykow" wejsc na prelekcje Zyda?

do góry

Uwaga trudne pytanie:

Gdyby "zwolniony" wyraził zdanie że nie będzie brał udziału, że mu się
nie podoba, że łamią jego wolności obywatelskie i pracownicze, że bierze
urlop... bez cytowania Biblii...

To zwolnili by go czy nie?

do góry

Użytkownik "ąćęłńóśźż" napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:5f917835$0$522$6...@n...neostrada.
pl...
>Wejdź i nam opowiedz co było dalej ;-)

To juz bylo, pan profesor zabral sie do wyrzucania siła, czy nawet
bicia.
Tylko nazwisko mi umknelo, wiec nie odszukam ...

J.

-----
> A mozna z transparentem "nie zabijajcie Palestynczykow" wejsc na
> prelekcje Zyda?

do góry

W dniu 2020-10-22 o 11:16, Kviat pisze:

> Zapoznałeś się z cytatem, który zamieścił ten zwolniony?
> To jakie masz jeszcze wątpliwości?

Cytat jest cytatem a dosłownego traktowania tego zapisu normalny myślący
człowiek (I Sąd) uznał za ekstremizm tylko dla robienia zadymy

do góry

Użytkownik "Olaf Frikiov Skiorvensen" napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:97q2pfdvgr83p9mdqn1vi3fatvs4kaob4r@4ax.
com...
Wcale nie przypadkiem, dnia Wed, 21 Oct 2020 14:11:41 +0200
>od "J.F." <j...@p...onet.pl> :
>>Użytkownik "Kviat" napisał w wiadomości grup
>>W dniu 20.10.2020 o 23:47, A. Filip pisze:
>>>> Wymaganie żeby pracodawca traktował pracownika jak człowieka
>>>> który ma
>>>> prawo mieć inne zdanie i nie być za wymuszaniem promowania LGBT
>>>> *w ramach stosunku pracy* to za wiele dla oszołomów z IKEA?
>
>>>Wymaganie żebyś przestał bajdurzyć o wymuszaniu promowania LGBT, to
>>>za wiele dla takiego oszołoma jak ty?
>
>>>Wymaganie żeby pracownik traktował innych pracowników jak ludzi
>>>jest
>>>zgodne z prawem i można mieć w dupie, czy taki pracownik ma inne
>>>zdanie.
>
>>Ale przeciez traktowal. Pracowal tam iles lat i skarg na niego nie
>>bylo.
>
>>Tylko mu sie ten Miesiac Dumy czy Dzien nie spodobal.
>>Poza tym nadal traktowal jak ludzi, tylko osmielil sie niepoprawny
>>kawalek zacytowac.

>Ty tak na serio?

Spytaj raczej Kwiatka czy on na serio z tym nawolywaniem do
usmiercenia.

J.

do góry

W dniu 22.10.2020 o 11:50, A. Filip pisze:
> Kviat pisze:
>> W dniu 21.10.2020 o 21:11, _Master_ pisze:
>>> W dniu 2020-10-21 o 10:54, Kviat pisze:
>>>>
>>>> Wymaganie żeby pracownik traktował innych pracowników jak ludzi
>>>> jest zgodne z prawem i można mieć w dupie, czy taki pracownik ma
>>>> inne zdanie.
>>>> Ma tak traktować i koniec
>>>
>>> W którym miejscu jakiś pracownik o skłonnościach homoseksualnych
>>> został potraktowany nie jak człowiek przez zwolnionego?
>>
>> Zapoznałeś się z cytatem, który zamieścił ten zwolniony?
>> To jakie masz jeszcze wątpliwości?
>> [...]
>
> Normalne prawnicze?
>
> "Zaklinasz" rezultat prawnego postępowania zamiast poczekać na
> (prawomocny) wyrok sądu. Ja dopuszczam możliwość że sąd rozstrzygnie
> inaczej niż ja uważam za właściwe

Ja dopuszczam możliwość, że sąd rozstrzygnie niewłaściwie i niezgodnie z
prawem (o logice i zdrowym rozsądku nie wspominając), gdy trafi na
jakiegoś religianckiego sędziego, który będzie miał w dupie prawo i
logikę, bo wiara będzie ważniejsza.

Są przesłanki żeby tak przypuszczać:
https://oko.press/polska-pieklem-kobiet-pis-i-trybun
al-julii-przylebskiej-wprowadzili-zakaz-aborcji/

> <ironia> Ja nie mam strasznie wiele przeciw temu by pracodawcy zyskali
> prawo wmuszania w pracowników "Dnia solidarności z prześladowanymi
> Chrześcijanami" a "nie bardzo ostrożnie" protestujący ateiści albo
> innowiercy byli zwalniani. Jak sąd przyznaj gejom prawo do demonstracji
> mimo "niechęci" (zakazu/braku zgody) samorządu to wszechpolacy/narodowcy
> *też* je uzyskali. </ironia>

Po jakiemu to jest?

Powrotu do zdrowia życzę.
Piotr

do góry

W dniu 22.10.2020 o 12:32, J.F. pisze:
> Użytkownik "Kviat" napisał w wiadomości grup
> dyskusyjnych:5f914dd6$0$31099$6...@n...neostrad
a.pl...
> W dniu 21.10.2020 o 21:11, _Master_ pisze:
>> W dniu 2020-10-21 o 10:54, Kviat pisze:
>>>> Wymaganie żeby pracownik traktował innych pracowników jak ludzi jest
>>>> zgodne z prawem i można mieć w dupie, czy taki pracownik ma inne
>>>> zdanie.
>>>> Ma tak traktować i koniec
>>
>>> W którym miejscu jakiś pracownik o skłonnościach homoseksualnych
>>> został potraktowany nie jak człowiek przez zwolnionego?
>
>> Zapoznałeś się z cytatem, który zamieścił ten zwolniony?
>> To jakie masz jeszcze wątpliwości?
>
> Wk* go, to zacytowal. Nic nie wiemy, jak sie wczesniej zachowywal.

Ale zarejestrowałeś, że zwolnili go nie za to jak się wcześniej zachowywał?

Powrotu do zdrowia życzę.
Piotr

do góry

Kviat pisze:
> W dniu 22.10.2020 o 12:32, J.F. pisze:
>> Użytkownik "Kviat" napisał w wiadomości grup
>> dyskusyjnych:5f914dd6$0$31099$6...@n...neostrad
a.pl...
>> W dniu 21.10.2020 o 21:11, _Master_ pisze:
>>> W dniu 2020-10-21 o 10:54, Kviat pisze:
>>>>> Wymaganie żeby pracownik traktował innych pracowników jak ludzi
>>>>> jest zgodne z prawem i można mieć w dupie, czy taki pracownik ma
>>>>> inne zdanie.
>>>>> Ma tak traktować i koniec
>>>
>>>> W którym miejscu jakiś pracownik o skłonnościach homoseksualnych
>>>> został potraktowany nie jak człowiek przez zwolnionego?
>>
>>> Zapoznałeś się z cytatem, który zamieścił ten zwolniony?
>>> To jakie masz jeszcze wątpliwości?
>>
>> Wk* go, to zacytowal. Nic nie wiemy, jak sie wczesniej zachowywal.
>
> Ale zarejestrowałeś, że zwolnili go nie za to jak się wcześniej zachowywał?

Zacytujesz tekst uzasadnienia zwolnienia czy mamy dołączyć do twojej
głębokiej wiary?

--
A. Filip
| Nie pozwalaj kotu szukać zwady z lwem. (Przysłowie ormiańskie)

do góry

W dniu 22.10.2020 o 16:09, J.F. pisze:
> Użytkownik "Olaf Frikiov Skiorvensen"  napisał w wiadomości grup
> dyskusyjnych:97q2pfdvgr83p9mdqn1vi3fatvs4kaob4r@4ax.
com...
> Wcale nie przypadkiem, dnia Wed, 21 Oct 2020 14:11:41 +0200
>> od "J.F." <j...@p...onet.pl>  :
>>> Użytkownik "Kviat" napisał w wiadomości grup
>>> W dniu 20.10.2020 o 23:47, A. Filip pisze:
>>>>> Wymaganie żeby pracodawca traktował pracownika jak człowieka który ma
>>>>> prawo mieć inne zdanie i nie być za wymuszaniem promowania LGBT
>>>>> *w ramach stosunku pracy* to za wiele dla oszołomów z IKEA?
>>
>>>> Wymaganie żebyś przestał bajdurzyć o wymuszaniu promowania LGBT, to
>>>> za wiele dla takiego oszołoma jak ty?
>>
>>>> Wymaganie żeby pracownik traktował innych pracowników jak ludzi jest
>>>> zgodne z prawem i można mieć w dupie, czy taki pracownik ma inne
>>>> zdanie.
>>
>>> Ale przeciez traktowal. Pracowal tam iles lat i skarg na niego nie
>>> bylo.
>>
>>> Tylko mu sie ten Miesiac Dumy czy Dzien nie spodobal.
>>> Poza tym nadal traktowal jak ludzi, tylko osmielil sie niepoprawny
>>> kawalek zacytowac.
>
>> Ty tak na serio?
>
> Spytaj raczej Kwiatka czy on na serio z tym nawolywaniem do usmiercenia.

Kompletnie ci odbiło?

Powrotu do zdrowia życzę.
Piotr

do góry