eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy › Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.nask.pl!new
    s.nask.org.pl!news.onet.pl!newsgate1.onet.pl!niusy.onet.pl
    From: "Imiennika" <i...@v...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
    Date: Wed, 19 Aug 2009 21:11:35 +0200
    Organization: Onet.pl
    Lines: 9
    Sender: k...@n...test.onet.pl
    Message-ID: <6...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: newsgate1.onet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: newsgate1.test.onet.pl 1250709096 15461 213.180.130.17 (19 Aug 2009 19:11:36
    GMT)
    X-Complaints-To: n...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 19 Aug 2009 19:11:36 +0000 (UTC)
    Content-Disposition: inline
    X-Mailer: http://niusy.onet.pl
    X-Forwarded-For: 67.159.44.96, 10.174.28.51
    X-User-Agent: Opera/9.63 (Windows NT 5.1; U; pl) Presto/2.1.1
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:603391
    [ ukryj nagłówki ]

    Czy nie zapłącenie za dzień pracy, za który nalezy się wypłata jest ciężkim
    naruszeniem ?

    chciałam zapytać się, bo jak ciężkie, to można bez wypowiedzenia zakończyć...
    a jak nieciężkie to jest problem


    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy