Cze,

Rzecz się dzieje w szkole, a tam wiadomo podstawą prawną w kwestiach
zatrudnienia jest Karta Nauczyciela. Dwa lata temu został zatrudniony
nauczyciel kontraktowy na czas nieokreślony mimo tego, że Karta Nauczyciela
pozwalała zawrzeć umowę z takim nauczycielem co najwyżej na 3 lata. Skutkiem
tego ktoś inny zostaje zwolniony.

Kto może, czy powinien zbadać zgodność z obowiązującym prawem zatrudnianie
nauczycieli w tej szkole?
Może PIP? Czego od nich ewentualnie żądać i jaki czas mają na rozpatrzenie
wniosku?

Pozdro,
Bogusław