eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoBadanie pracownika
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 8

  • 1. Data: 2005-01-25 10:39:08
    Temat: Badanie pracownika
    Od: Graby <m...@o...net>

    Mam takie pytanko: czy jesli byłen na zwolnieniu podad 30 dni,
    ale w trakcie mialem 2 dni, kiedy pracowalem, to musze robic
    badania kontrolne w zakladzie med. pracy ?


  • 2. Data: 2005-01-25 11:12:35
    Temat: Re: Badanie pracownika
    Od: "fart" <a...@w...pl>

    > Mam takie pytanko: czy jesli byłen na zwolnieniu podad 30 dni,
    > ale w trakcie mialem 2 dni, kiedy pracowalem, to musze robic
    > badania kontrolne w zakladzie med. pracy ?

    możesz sesam odpowiedzieć:
    Kodeks Pracy Art. 229. § 1. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają:

    1) osoby przyjmowane do pracy,
    2) pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni
    pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki
    szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.

    Badaniom wstępnym nie podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u
    danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych
    warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio
    po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.
    § 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku
    niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą,
    pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia
    zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.


    :)))))))))

    pozdrawiam
    fart




  • 3. Data: 2005-01-25 11:45:30
    Temat: Re: Badanie pracownika
    Od: Graby <m...@o...net>

    fart napisał(a):
    >>Mam takie pytanko: czy jesli byłen na zwolnieniu podad 30 dni,
    >>ale w trakcie mialem 2 dni, kiedy pracowalem, to musze robic
    >>badania kontrolne w zakladzie med. pracy ?
    >
    >
    > możesz sesam odpowiedzieć:
    > Kodeks Pracy Art. 229. § 1. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają:
    >
    > 1) osoby przyjmowane do pracy,
    > 2) pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni
    > pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki
    > szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
    >
    > Badaniom wstępnym nie podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u
    > danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych
    > warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio
    > po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.
    > § 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku
    > niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą,
    > pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia
    > zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
    >
    >
    > :)))))))))
    >
    > pozdrawiam
    > fart
    >
    >
    >
    jasne, ale chodzi o to ze byłem nizdolny do pracy przez ponad 30 dni,
    ale z 2 dniowa przerwa i wole sie wymigac od tych badan jak sie da, wiec
    jak to interpretowac ?


  • 4. Data: 2005-01-25 13:24:22
    Temat: Re: Badanie pracownika
    Od: "Artur Ch." <s...@r...pbz>

    Dnia 25 sty o godzinie 12:45, na pl.soc.prawo, Graby napisał(a):


    >> § 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku
    >> niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą,
    >> pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia
    >> zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
    >>
    > jasne, ale chodzi o to ze byłem nizdolny do pracy przez ponad 30 dni,
    > ale z 2 dniowa przerwa i wole sie wymigac od tych badan jak sie da, wiec
    > jak to interpretowac ?


    Co masz na myśli że z 2-dniową przerwą?
    Miałeś zwolnienie np. 17 dni potem dwa dni pracy i np. 15 dni zwolnienia?
    No to co tu jest niezrozumiałego?


    --
    Pozdro... Artur Ch.
    GG: 997997 ICQ: 99380423
    From: zaROTowany
    http://www.elektro-instal.com/naprawa_komputera.pdf


  • 5. Data: 2005-01-25 16:36:02
    Temat: Re: Badanie pracownika
    Od: Graby <m...@o...net>

    Artur Ch. napisał(a):
    > Dnia 25 sty o godzinie 12:45, na pl.soc.prawo, Graby napisał(a):
    >
    >
    >
    >>>§ 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku
    >>>niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą,
    >>>pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia
    >>>zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
    >>>
    >>
    >>jasne, ale chodzi o to ze byłem nizdolny do pracy przez ponad 30 dni,
    >>ale z 2 dniowa przerwa i wole sie wymigac od tych badan jak sie da, wiec
    >>jak to interpretowac ?
    >
    >
    >
    > Co masz na myśli że z 2-dniową przerwą?
    > Miałeś zwolnienie np. 17 dni potem dwa dni pracy i np. 15 dni zwolnienia?
    > No to co tu jest niezrozumiałego?
    >
    >
    wlasnie, chodzi o to ze kadrowa uparła sie, ze ja musze robic te
    badania, czy ma racje ?


  • 6. Data: 2005-01-25 16:36:40
    Temat: Re: Badanie pracownika
    Od: Graby <m...@o...net>

    Graby napisał(a):
    > Artur Ch. napisał(a):
    >
    >> Dnia 25 sty o godzinie 12:45, na pl.soc.prawo, Graby napisał(a):
    >>
    >>
    >>
    >>>> § 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku
    >>>> niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej
    >>>> chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w
    >>>> celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym
    >>>> stanowisku.
    >>>>
    >>>
    >>> jasne, ale chodzi o to ze byłem nizdolny do pracy przez ponad 30 dni,
    >>> ale z 2 dniowa przerwa i wole sie wymigac od tych badan jak sie da, wiec
    >>> jak to interpretowac ?
    >>
    >>
    >>
    >>
    >> Co masz na myśli że z 2-dniową przerwą?
    >> Miałeś zwolnienie np. 17 dni potem dwa dni pracy i np. 15 dni zwolnienia?
    >> No to co tu jest niezrozumiałego?
    >>
    >>
    > wlasnie, chodzi o to ze kadrowa uparła sie, ze ja musze robic te
    > badania, czy ma racje ?
    a, ona twierdzi, ze to ta sama choroba była, czy ma jakies podstawy zeby
    tak sadzic ?


  • 7. Data: 2005-01-25 17:50:42
    Temat: Re: Badanie pracownika
    Od: "fart" <a...@w...pl>


    >>> Co masz na myśli że z 2-dniową przerwą?
    >>> Miałeś zwolnienie np. 17 dni potem dwa dni pracy i np. 15 dni
    >>> zwolnienia?
    >>> No to co tu jest niezrozumiałego?

    Graby ... z wyrazami szacunku zaraz Cie pierdykne .....
    Czytasz Kołku co się do Ciebie pisze ??????????

    Przeczytaj ...... jakie było pytanie .... i odpowiedz ... a potem nadawaj ..
    ile wlezie ...


    pozdrawiam
    fart



  • 8. Data: 2005-01-29 09:50:45
    Temat: Re: Badanie pracownika
    Od: "Leszek" <l...@p...fm>


    Użytkownik "fart" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:ct615d$7lc$1@nemesis.news.tpi.pl...
    >
    >>>> Co masz na myśli że z 2-dniową przerwą?
    >>>> Miałeś zwolnienie np. 17 dni potem dwa dni pracy i np. 15 dni
    >>>> zwolnienia?
    >>>> No to co tu jest niezrozumiałego?
    >
    > Graby ... z wyrazami szacunku zaraz Cie pierdykne .....
    > Czytasz Kołku co się do Ciebie pisze ??????????
    > Przeczytaj ...... jakie było pytanie .... i odpowiedz ... a potem nadawaj
    > .. ile wlezie ...

    Księgowa ma rację, potrzebne badanie;)))


    Pzdr
    Leszek

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1